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围绕公司“做专做强”的核心发展战略,着力打造“精干高效”的四支人才队伍,注重优化配置内部人才资源,建立健全各类人才选聘制度,将招聘行为规范化、模块化,提升校园招聘质量与效率。
坚持招聘石油工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、资源勘查、勘查技术与工程、油田化学、航海技术和轮机工程等石油勘探开发和航海类院校应届毕业生。同时,大力引进海内外油田服务行业技术领军人才和专家。
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